Guide + cahier de travail · 16 pages · PDF
Négocier votre rémunération
La méthode et le cahier de travail : 6 leviers, 8 scripts prêts à l’emploi, calcul de votre valeur (ROI), exercices et simulateur d’objections.
24 €
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✓ Scripts & feuille de route
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Ce que contient le guide
✓Préparer le fond : données de marché, plan de repli, cible
✓Les 6 leviers de négociation
✓8 scripts d’e-mails prêts à personnaliser
✓Calculer votre valeur (ROI) + exercices guidés
✓Simulateur d’objections à compléter
✓Un plan d’action sur 30 jours + feuille de route
Conçu pour les assistantes de direction — par un organisme certifié Qualiopi.
● Le constat
Les assistantes de direction négocient trop peu leur rémunération
Pourtant, votre rôle est stratégique. Mais au moment de parler salaire, beaucoup se retrouvent bloquées — non par manque de valeur, mais par manque de méthode et d’assurance.
On se sous-estime
Une contribution réelle, mais difficile à formuler et à chiffrer face au dirigeant.
On n’ose pas demander
La peur du refus ou du malaise fait repousser la conversation, parfois pendant des années.
On y va sans méthode
Sans préparation ni arguments chiffrés, on accepte trop vite la première réponse.
Ce guide est fait pour débloquer exactement cela : il vous donne la méthode, les mots et la confiance pour oser demander — et obtenir — ce que votre travail mérite.
Une conversation bien préparée peut changer la donne
Votre contribution est stratégique — encore faut-il savoir la formuler et l’objectiver. Ce guide vous donne la méthode, les mots et la confiance pour demander la rémunération qui reflète votre impact.
🎯 Choisir le bon moment
📊 Calculer votre valeur (ROI)
✉️ Des scripts prêts à envoyer
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Organisme certifié Qualiopi — Kick Assistant