Nous formons les assistant(e)s de direction à devenir des leaders indépendants et proactifs de manière à permettre aux managers d’ être plus productifs et efficaces.
Afin de pouvoir travailler avec leurs managers de manière synergique et cohérente, les assistant(e)s de direction modernes ont besoin et doivent avoir l’étendue des connaissances d’un manager. Sans aucun doute, les assistant(e)s ont besoin d’excellentes compétences interpersonnelles et techniques. Nous nous concentrons  sur ces aspects lors de nos formations.

Nous faisons également en sorte que les assistant(e)s de direction évaluent constamment leurs actions et leurs priorités par rapport aux objectifs connus de l’entreprise et à l’orientation stratégique de l’organisation.